経営理念

Vision（経営姿勢・運営指針）

1. 個々のバイタリティを高める環境づくり（育成・動機）
2. 個性と熱意が活きる組織づくり（位置付け・編成・規則）
3. 関わりと繋がりを大切にする（個⇔集団⇔組織⇔業界⇔社会）

Culture（行動指針・社員規範）

1. 率直かつ誠実（な人である事）
2. 誇れる自分になるための努力（を常にする事）
3. 周囲へ惜しみない協力（を注ぎ合う事）
4. 新しい事と変わる事はチャンス（と捉える事）
5. 成果のために結果を、結果のために行動を（積み重ねる事）